山西省臨汾市近日推出創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年求職免費(fèi)住宿實(shí)施細(xì)則，為來當(dāng)?shù)厍舐毜那嗄晏峁┳铋L(zhǎng)5天的免費(fèi)住宿。這一政策看似只是解決了“一張床”的問題，實(shí)則體現(xiàn)了城市對(duì)青年人才的關(guān)懷和體貼，更展現(xiàn)了引才留才的智慧。

青年求職者初到陌生城市，面臨的首要難題往往是落腳之處。高昂的短期租房成本、復(fù)雜的租賃手續(xù)、不確定的環(huán)境因素，成為求職路上的第一道坎。臨汾市提供的5天免費(fèi)住宿，恰好覆蓋了求職面試的一般周期，讓青年能夠輕裝上陣，專注于展示才華、尋找機(jī)會(huì)。這種雪中送炭式的政策設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了城市管理者對(duì)青年實(shí)際需求的精準(zhǔn)把握。從某種意義上說，這5天免費(fèi)住宿不只是一項(xiàng)福利，更是城市向青年人才遞出的第一張溫情名片。

類似政策在國(guó)內(nèi)并非孤例。廣州南沙推出“圖南之智”階梯住宿，根據(jù)人才層次提供差異化保障；北京經(jīng)開區(qū)實(shí)施“求職—實(shí)習(xí)—就業(yè)”三階段安居支持；深圳則放寬人才補(bǔ)貼稅收優(yōu)惠范圍，降低青年生活成本。相比較而言，臨汾的普惠性政策更側(cè)重普通求職者——不設(shè)過高門檻，不要求高學(xué)歷，只要是來當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)就業(yè)的青年都能受益。這種“廣撒網(wǎng)”的策略來自對(duì)人才成長(zhǎng)規(guī)律的樸素認(rèn)知：今天的普通求職者，可能就是明天的創(chuàng)業(yè)先鋒；此刻的大學(xué)畢業(yè)生，未來或成為企業(yè)的中流砥柱。城市給予的溫暖的第一印象，往往能在青年心中種下歸屬感的種子。

當(dāng)然，青年選擇一座城市，最終要看的是發(fā)展機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)空間和生活品質(zhì)。各地在推出短期便利政策的同時(shí)，還要做好配套完善的就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持和生活保障等，讓短暫停留的求職者變?yōu)殚L(zhǎng)期定居的建設(shè)者。城市與人才的關(guān)系從來不是單方面給予，而是相互成就。當(dāng)青年人才在這座城市找到歸屬感、獲得成就感時(shí)，也會(huì)用智慧和汗水回報(bào)社會(huì)。（梁婧）

編輯：陳芷珊